2021年以來，全區(qū)各級工會組織因地制宜、整合資源、創(chuàng)新手段，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系服務職工群眾的重要作用，引導全社會關心關愛新就業(yè)形態(tài)勞動者，幫助解決新就業(yè)形態(tài)勞動者急難愁盼的實際問題，不斷增強新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感。

一是加強組織建設，推動入會建會。各級工會加強與郵政、交通、市場監(jiān)管等行業(yè)主管部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，對運輸、快遞、外賣配送等行業(yè)企業(yè)的行業(yè)特色、從業(yè)人數(shù)、運營現(xiàn)狀等情況進行調(diào)研摸底，進一步摸清入會底數(shù)，列出工作清單，多方形成合力促進入會建會。積極探索市級工會行業(yè)統(tǒng)建、縣（市、區(qū)）級工會行業(yè)聯(lián)建的模式，各市總工會建立“新就業(yè)形態(tài)行業(yè)工會”，縣（市、區(qū)）總工會建立“新就業(yè)形態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會”，最大限度擴大組織覆蓋。廣泛開展“新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會集中行動”“工會進萬家·新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”，深入宣傳黨的路線方針政策和保障新就業(yè)形態(tài)群體權(quán)益的政策舉措，針對“為什么要入會”，發(fā)放宣傳彩頁6000余份，為吸引新就業(yè)形態(tài)勞動者入會營造良好社會氛圍。目前，全區(qū)發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員14738人。

二是加強陣地建設，提高服務質(zhì)量。充分利用工會自有資源和社會資源，在新就業(yè)形態(tài)勞動者集中工作區(qū)、商業(yè)區(qū)打造適應不同群體的工會戶外勞動者服務站點，全區(qū)打造戶外勞動者（法律援助）服務站370個，有效解決新就業(yè)形態(tài)勞動者停車、充電、飲水、如廁等難題。其中銀川市金鳳四小和賀蘭縣電商物流園兩個站點被中央電視臺新聞頻道多次宣傳報道，提升了我區(qū)工會戶外勞動者服務（法律援助）站在全國的影響力。

三是加強關心關愛，傳遞組織溫暖。立足新就業(yè)形態(tài)勞動者群體職業(yè)特點，堅持從新就業(yè)形態(tài)勞動者群體最迫切的需求出發(fā)，采取先服務、后入會的方式，進一步提升工會組織的吸引力感召力。自治區(qū)總工會投入200萬元，為全區(qū)5000名快遞員、網(wǎng)約送餐員提供免費健康體檢；將符合條件的新就業(yè)形態(tài)勞動者中困難群體納入建檔困難職工給予幫扶。石嘴山市總工會為820名快遞員發(fā)放手套、護膝等保暖用品和口罩、凝膠消毒液等防疫用品。固原市總工會籌集慰問金50多萬元，對520名新就業(yè)形態(tài)勞動者進行慰問。沙坡頭區(qū)總工會向400名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送“冬季暖心包”。

四是加強勞動保護，構(gòu)建和諧關系。各級工會干部深入企業(yè)，圍繞工傷保險、意外保險、工資發(fā)放，以及配備勞保用品和防疫用品等情況進行監(jiān)督檢查，督促企業(yè)牢固樹立依法參保、合法用工理念，保障職工合法權(quán)益、解決職工后顧之憂，構(gòu)建和諧勞動關系。固原市總工會為216名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送第六期職工醫(yī)療互助保障。青銅峽市總工會、鹽池縣總工會分別為125名新就業(yè)形態(tài)勞動者、50余名貨車司機購買人身意外傷害險。

五是加強技能培訓，提升業(yè)務素質(zhì)。各級工會組織開展技能培訓、職業(yè)教育、職業(yè)技能競賽等活動78場次，提升新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)水平。吳忠市總工會組織開展“快遞情 強技能 優(yōu)服務 展風采”快遞行業(yè)職工職業(yè)技能競賽，中通、申通等7家快遞公司100余名職工參加，組織開展應急救護、家政服務、汽修等技能培訓，300余名職工參加。沙坡頭區(qū)總工會聯(lián)合中衛(wèi)市眾泰出租汽車有限公司舉辦了“工會進萬家 出租車司機安全檢視技能競賽”。縣級以上總工會通過微信公眾號、QQ群、微信群等平臺及時發(fā)布就業(yè)政策和就業(yè)信息36期，提供就業(yè)崗位2635個，有效拓寬新就業(yè)形態(tài)勞動者就業(yè)渠道。